*練就謀職慧眼 一跳定“錢”坤



  

   節后跳槽的高峰期馬上到來,一部分職場人士,按捺不住原有工作的枯燥無味和壓 力的增大,紛紛展開了行動,準備通過自己的一跳定下今年的“錢”坤和命運!

   獨之秀職業顧問案例: 于先生現在是一家網絡教育發展公司網絡學院技術部的經理,統管網絡學院遠程學習整 體方案設計及web互動課件項目進程協調控制,還負責對部門員工及公司相關人員信息 技術培訓。當初他進這家公司,是為了讓愛好與工作并存,如今,心力交瘁的他感到這 段“姻緣”走到了盡頭。 他剛進入這家公司就被委任負責籌建網絡學院的建設工作,對一直做多媒體和設計方面 工作的他來說是一個很大的挑戰。進入新公司后的第一年,他只是處理一些非常基礎和 簡單的雜事。一年后,他有機會參與公司的一個關鍵項目,并圓滿完成任務和其他部門 的進程控制,這讓公司領導和協作部門對他的工作態度和能力非常滿意,恰逢他所在部 門的主管辭職,他順利升職為主管。 隨后,公司由于業務發展需要,開設網絡學院并且在外地架設教學點,這個項目不僅時 間緊,還要求具備通信網絡方面的知識。這對從來沒有施工經驗和網管經驗的他來說是 一個挑戰,于先生在其他同事的協助下,跑教學點,建設教室,搭建網絡體系,選購軟 件產品。終于,在規定的半年時間內完成了網絡學院的初期建設。此后,他一邊學習相 關的網絡管理課程,一邊在實踐中摸索網絡學院的管理方法。經過2年的擴建和改進, 他已經基本上適應了工作的需要。工作的中心也逐漸偏移到了網絡管理和施工維護方面 ,他也升到了技術部經理的職位。 此時,于先生他才發現自己在技術上涉及的面太過于廣泛,從多媒體到施工維護,乃至 技術管理。技術的領域太大了,并且自己也不是專業出身,基礎得缺乏和年齡的增長使 他有力不從心的感覺,同時,公司經營上的盲目擴張,在帶來經費不足和同事離職的同 時,也使他有了跳槽的想法。到底自己該向哪方面跳呢?

   優劣勢分析:競爭力很強但專業匹配度差 于先生做多媒體和設計多年,由于工作原因,又學習參與網絡建設、管理、維護方面的 專業知識,并在工作中得到上級的認可。可見他的競爭力是很強的。在目前的崗位上, 他晉升的空間已經很窄,公司效益的下滑和同事的離職也是他跳槽的原因。從自身角度 來看,隨著年齡的增長和知識專業度的缺乏,使他勝任目前工作感到力不從心。如果繼 續在網絡管理方面發展下去,工作對他來說,將是一項沉重的負擔,同時也不適合他的 職場發展。

?   專家建議及規劃: 由于工作能力與崗位匹配度的差距,中層經理在跳槽的過程中往往是截然相反的兩個結 局,對個人職場定位的模糊、對企業崗位職能的分析不精,為了高薪而盲目跳出去,吃 力的應付工作,不僅拿不到高薪,個人能力也受到用人單位的置疑。而對自己有清晰規 劃的職業人,雖然工作能力與崗位匹配度有一定差距,但也能一跳定“錢”坤。 工作內容本身才是增值的地方,而非頭銜。專家通過對于先生進行專業測評和深入研究 的基礎上分析認為:他是一個對于生活穩定性十分看重的人,他在求職過程中,選擇崗 位更多的是從工作與生活的平衡度角度來考慮的。 從于先生本身來看,創新力強的崗位并不太適合他。結合他多年的工作經驗和專業知識 ,專家建議他在教育培訓咨詢研究型企業、或應用管理信息系統企業信息技術部申請主 管/經理的職位。根據職位要求的核心能力進行專業突擊,對不足之處進行改進,對優 勢更加強化,使于先生能夠輕松勝任,邁進職業生涯發展的新空間。

   獨之秀職業生涯規劃咨詢機構專家提醒: 中層白領發展到一個階段時,遇到職業瓶頸是必然。職業人必須先要找到適合的工作, 借助這個新的平臺,為其進入下一個發展平臺提供有效支撐。只有規劃,才能打造職業 生涯的金飯碗。
Copyright 2005 job2me.com All Rights Reserved
吉祥龙电子游戏